EFEKTIVITAS PROGRAM PEMBERIAN MAKANAN TAMBAHAN (PMT) UNTUK PENURUNAN ANGKA ANAK STUNTING DI KECAMATAN PUGAAN KABUPATEN TABALONG (Studi Kasus Desa Pampanan dan Desa Pugaan)

Authors

  • Rahmidah Hikmah Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Amuntai Author
  • Arpandi Arpandi Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Amuntai Author
  • M. Husaini Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Amuntai Author

Keywords:

Program PMT, Penurunan Stunting, Partisipasi Orang Tua

Abstract

Evaluasi terhadap keberhasilan program intervensi gizi menjadi fokus utama dalam penelitian deskriptif kualitatif ini, yang menelaah kendala riil lapangan mulai dari minimnya anggaran, rendahnya kehadiran orang tua di Posyandu, hingga penolakan konsumsi oleh balita. Melalui wawancara dan observasi mendalam terhadap 15 informan di Desa Pampanan dan Desa Pugaan, studi ini mengukur sejauh mana dampak riil intervensi tersebut berdasarkan teori Campbell. Hasil analisis menunjukkan bahwa capaian program PMT saat ini masih berada pada kategori kurang efektif. Ketidak efektifan ini terlihat nyata pada aspek keberlanjutan kegiatan, pemantauan berkala, serta keterbatasan sarana penunjang, meskipun dukungan kebijakan pemerintah dan alokasi dana desa sudah mulai berjalan. Faktor utama yang menghambat keberhasilan ini berakar pada pola asuh keluarga yang belum ideal serta variasi menu makanan yang sangat terbatas. Agar upaya penurunan stunting dapat berjalan lebih optimal, Kepala Desa setempat direkomendasikan untuk segera membenahi sistem koordinasi, memperketat pengawasan, dan memvariasikan jenis pangan tambahan. Di sisi lain, partisipasi orang tua wajib ditingkatkan agar mereka lebih proaktif dalam memantau tumbuh kembang anak serta menerapkan pola pemberian nutrisi yang tepat di lingkungan rumah demi masa depan anak yang lebih sehat.

Downloads

Published

2026-10-15

How to Cite

EFEKTIVITAS PROGRAM PEMBERIAN MAKANAN TAMBAHAN (PMT) UNTUK PENURUNAN ANGKA ANAK STUNTING DI KECAMATAN PUGAAN KABUPATEN TABALONG (Studi Kasus Desa Pampanan dan Desa Pugaan). (2026). Jurnal MSDM Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(2), 519-531. http://www.ejurnal.stiaamuntai.ac.id/index.php/JMSDM/article/view/2185